Как рассчитать отпускные в 2018 году, нюансы и изменения

Как рассчитать отпускные в 2018 году, нюансы и изменения

Содержание

  • Какие изменения следует учитывать при расчете отпускных в 2018 году?
  • Другие нюансы при расчете отпускных в 2018 году:
  • Какие выплаты учитываются при расчете среднедневного заработка?

Порядок расчета отпускных в 2018 году в целом не поменялся, бухгалтерам необходимо учитывать лишь некоторые нюансы, установленные для текущего года. Каких правил следует придерживаться, рассказывают эксперты.

Расчет отпускных в 2018 году, как и раньше, должен производиться на основании постановления Правительства РФ от 24.12.2007 No 922. Главное, чем следует руководствоваться: дни отпуска должны оплачиваться в соответствии со средним дневным заработком — как правило, за последние 12 месяцев. Этот показатель умножается на количество отпускных дней

Какие изменения следует учитывать при расчете отпускных в 2018 году?

Продолжительность отпуска в 2018 году — 28 дней, его можно взять целиком или поделить на части, однако каждая из них не долна быть меньше 14 дней. В отпускной период входят все календарные дни, включая выходные, но существуют особые правила, если на этот период выпадают праздники.

Дни официальных праздников не учитываются: они либо добавляются к отпуску, либо откладываются на будущее (например, для отгула). Следует иметь ввиду, что такие дни не оплачиваются.

Читайте также :  Олигарх Чигиринский выдал дочь замуж: платье за 14 миллионов, «Ленинград» на сцене и звездные гости

Другие нюансы при расчете отпускных в 2018 году:

  1. Средняя продолжительность месяца в 2018 году — 29,3 дня.
  2. При вычислении среднего заработка необходимо принимать во внимание индексацию зарплат на сумму инфляции, если она была проведена в отношении всего коллектива.
  3. Работодателю грозит штраф в 100 тыс. руб., если отпускные были выплачены за 3 дня до отпуска.
  4. Подоходный налог с отпускных выплачивается до конца месяца, в котором они были выплачены.

Какие выплаты учитываются при расчете среднедневного заработка?

Бухгалтер, вычисляя среднедневной заработок, должен суммировать следующие доходы работника в расчетный период:

  1. зарплата (оклад),
  2. надбавки и доплаты к зарплате (за выслугу лет, за совмещение, за особые условия труда и т.п.),
  3. премии.

Не учитываются: больничные, социальные пособия, компенсационные выплаты (за проезд, питание, мобильну связь и прочие).

Количество дней отпуска устанавливается в соответствии с приказом на отпуск. Расчетный период, как правило, равен 12 месяцам, однако может быть более или менее года. Период увеличивается, если работник отсутствовал на работе продолжительный период времени (по уважительным причинам). Период будет меньше, если работник уходит в отпуск, проработав менее года: отпуск, напомним, можно брать через 6 месяцев работы на предприятии.

Вам также может быть интересно :

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

Комментарии:

Добавить комментарий
Войти с помощью: 

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:
Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.